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三一重工老总梁稳根-建立学习型组织，促进企业转型

文章出处：/product/13.html 作者：鲁科重工 人气：715 发表时间：2021-12-17 15:00:00

三一重工老总梁稳根认为,现在互联网思维已经是席卷每个行业，这对于三一集团的转型也具有非常重要的意义。三一重工集团虽然是从传统行业起步，逐渐做大做强，但这并不意味着只能守着传统行业的一亩三分地。三一重工老总认为,互联网思维可以用在技术、管理等方面，为传统行业服务。

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三一重工老总梁稳根特别提出,三一重工集团的员工，尤其干部，需要对这个大数据、云计算、智能制造这些新知识有深刻的学习和理解，需要从知识、技术、管理、应用等层面认真学习，并且运用于实践。三一重工老总梁先生,强调：不论企业还是个人，如果不能深刻理解、运用这个时代的新知识，那么结果只有三个字：被淘汰。所以梁先生那边要求建立学习型的组织，促进这个三一重工企业进行转型。

三一重工老总梁稳根说,三一要集团要是想要实现转型发展，就必须坚持学习，在企业自上而下地建立起学习型组织。三一重工老总希望可以通过不断学习,三一重工集团定能实现转型目标，再塑辉煌。

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